Tujuan penelitian ini untuk mengetahui sistem pengupahan dan utuk
mengetaui nilai-niai ekonomi Islam yang diteapkan dalam sistem pengupahan,
penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Penelitian dalam skripsi ini dilatar
belakangi dengan sering terjadinya masalah dalam penetapan upah terhadap
pekerja sehingga menimbulkan ketidak seimbangan bagi para pekerja, dan
pemilik kebun masih kurang memperhatikan nilai keadilan yang seharusnya
didapatkan oleh para pekerja yaitu dengan memberikan upah yang adil dan sesuai
dengan pekerjaan yang telah dilakukan, sistem pengupahan dapat ditinjau dari
pandangan Ekonomi Islam sudah dikatakan baik karena pemilik kebun sawit
melakukan diskusi terlebih dahulu kepada pekerja sebelum melakukan pekerjaan
tersebut, sehingga pekerja mengetahui upah yang diberikan dan jenis-jenis
pekerjaan dalam pengelolaan kelapa sawit. Dan untuk tata cara pembayaran upah
pekerja pada pengelolaan kelapa sawit sudah ditetapkan sebelumya sesuai dengan
kesepakatan dan perjanjian kerja antara kedua belah pihak. Dan sistem
pengupahan tersebut dapat ditinjau dari Upah yang diberikan dalam nilai keadilan
sudah memenuhi karena rata-rata pemilik kebun sawit di Dusun Durian Takar
dalam memberikan upah terdapat perbedaan upah dari setiap pekerjaan dan jenis
pekerjaan yang dilihat dari kemampuan pekerja dalam menjalankan pekejaannya
serta melihat dari hasil yang di peroleh.