"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan pengembangan karir terhadap motivasi kerja pada profesi barista di Kecamatan Telanaipura, Kota Jambi. Dalam industri kedai kopi yang terus berkembang, peran barista menjadi sangat penting dalam menjaga kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan. Oleh karena itu, faktor keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi serta kesempatan pengembangan karir diduga memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja barista. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada barista yang bekerja di berbagai kedai kopi di Kecamatan Telanaipura. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh variabel work-life balance dan pengembangan karir terhadap motivasi kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja barista. Selain itu, pengembangan karir juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Secara simultan, work-life balance dan pengembangan karir memberikan pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja barista di Kecamatan Telanaipura, Kota Jambi. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik keseimbangan kehidupan kerja serta semakin besar peluang pengembangan karir yang diberikan oleh tempat kerja, maka semakin tinggi motivasi kerja yang dimiliki oleh barista.
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pemilik usaha kedai kopi dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan melalui penerapan kebijakan yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja dan pengembangan karir."