"Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap pengaruh lingkungan kerja dan religiulitas terhadap kinerja pegawai Perumda Air Minum Tirta Muaro Jambi. Skripsi ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan metode analisis statistik regresi berganda secara parsial dan simultan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independent Lingkungan kerja dengan nilai t hitung pada variabel Lingkungan kerja (X1) adalah sebesar 3.151 dengan tingkat signifikansi sebesar 0.000. Karena nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu (3.151 > 1.307) dan nilai signifikansi 0.003< 0.05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Maka variabel Lingkungan kerja (X1) memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai Perumda Air Minum Tirta Muaro Jambi secara parsial. Variabel independent religiulitas didapatkan bahwa nilai t hitung pada variabel religiulitas (X2) adalah sebesar 12.272 dengan tingkat signifikansi sebesar 0.000. Karena nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu (12.272 > 1.307) dan nilai signifikansi 0.000< 0.05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Maka variabel religiulitas (X2) memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai Perumda Air Minum Tirta Muaro Jambi secara parsial. Berdasarkan nilai F hitung (215,067) > F tabel (4,13) dan nilai signifikan (0.000) < a (0.05), disimpulkan Ho ditolak dan Ha diterima, artinya bahwa Lingkungan kerja dan religiulitas secara bersama-sama atau simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Perumda Air Minum Tirta Muaro Jambi."