Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepem-impinan kepala dinas terhadap motivasi kerja pegawai di Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Jambi. Metode yang digunakan adalah kuantitatif yang menggambarkan gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Jambi. Jumlah populasi dalam penelitian yakni seluruh pegawai di Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Jambi yang berstatus sebagai pegawai negeri sipil sebanyak 67 orang. Penarikan sampel dalam penelitian menggunakan simpel random sampling dengan rumus slovin didapatkan hasil sampel sebesar 40 orang. Berdasarkan hasil analisis data statisik tabel model summary, menjelaskan besarnya nilai korelasi atau hubungan (R) sebesar 0,246. Tidak ada pengaruh antara variabel independen atau gaya kepemimpinan kepala dinas (X) terhadap variabel dependen motivasi kerja pegawai (Y) ditunjukkan oleh nilai Adjusted R Square 0,36 yang berarti tidak ada pengaruh kepemimpinan (X) terhadap motivasi kerja (Y). Berdasarkan hasil analisis data statistik Anova digunakan untuk menentukan model persamaan regresi sederhana yang diketahui bahwa nilai F hitung = 2.466 dengan tingkat signifikan 0,125 lebih besar dari > 0,05 maka variabel gaya kepemimpinan kepala dinas (X) tidak berpengaruh terhadap variabel motivasi kerja pegawaj (Y). Hal ini membuktikan bahwa H0 diterima dan Ha ditolak yaitu gaya kepemimpinan kepala dinas tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai di Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Jambi .