Abstrak

Nama : Agustina Gebinda
NIM : 104210032
Judul : Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Pada Sengketa Pemutusan
Hubungan Kerja di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Jambi

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan fenomena yang kian
signifikan dalam dinamika hubungan industrial di era globalisasi. Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis proses penyelesaian dan apa saja yang menjadi
penghambat dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial, penelitian ini
menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode mewawancarai pihak dari
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi. Hasil penelitian menunjukan
bahwa Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi sudah menerapkan
prosedur penyelesaian sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang ada.
Mulai dari perundingan bipartit yaitu melakukan perundingan antar dua pihak, dan
mediasi untuk mecapai kesepakatan bersama agar perselisihan tidak terus berlanjut.
Hal ini memberikan kemudahan ataupun solusi bagi para pihak yang terlibat di
dalam sengketa pemutusan hubungan kerja, serta membantu para pihak
menyelesaikan perselisihan yang ada.

Kata kunci : Pemutusan hubungan kerja, perselisihan hubungan industrial, proses

penyelesaian perselisihan hubungan industrial