ABSTRAK
Nama : Aldo Riski Ramadhan
NIM 105200309
Judul :Efektivitas Pelaksanaan Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi

Pratama di Kota Jambi

Salah satu hal yang penting dalam mewujudkan pemerintahan yang efektif yaitu
dengan cara memilih dan mengangkat aparatur pada suatu jabatan berdasarkan
kualitasnya. Dalam proses pengadaan seleksi terbuka, pada tahap awal Badan
Kepegawaian Kota Jambi mengumpulkan data keperluan jabatan yang akan
dilakukan seleksi dari masing masing OPD di Kota Jambi. Adapun tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa efektifnya pelaksanaan seleksi
jabatan di Kota Jambi. Pada skripsi ini penulis menggunakan metode penelitian
kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Efektivitas pelaksanaan fit and propertest
dalam pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Kota Jambi dari indikator
pencapaian tujuan sudah dapat dikatakan efektif. Hal ini dikarenakan pelaksanaan
fit and propertest telah memenuhi tiga faktor utama, yaitu kurun waktu, sasaran
yang konkret, dan dasar hukum sebagai pedoman pelaksanaan. kesiapan dan
kemampuan peserta untuk mengikuti tahapan seleksi sering kali menjadi salah
satu kendala yang memengaruhi kelancaran dan hasil seleksi. Kendala utama yang
dihadapi peserta meliputi kesiapan dan pemahaman terhadap seleksi serta adaptasi
terhadap teknologi.

Kata Kunci : Efektivitas, Pelaksanaan Seleksi Jabatan, fit and propertest,
Organisasi Perangkat Daerah