ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kemampuan Personal,
Komitmen dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Perusahhan CV. Sumber
Berkat Abadi Jambi. Metode yang digunakan pada penelitian yaitu kuantitatif.
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh jumlah karyawan CV. Sumber Berkat
Abadi yang berjumlah 30 karyawan. Teknik pengambilan sampel nonprobability
sampling dengan menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis data dengan
menggunakan: uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas,
multikolinearitas, heteroskedastisitas, analisis regresi linear berganda, koefisien
determinasi R2, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F) dan data diolah dengan
menggunakan program IBM SPSS Statistic 29.
Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh kemampuan personal
terhadap kinerja karyawan di CV. Sumber Berkat Abadi Jambi, terdapat pengaruh
komitmen tehadap kinerja karyawan di CV. Sumber Berkat Abadi Jambi, terdapat
pengaruh insentif di CV. Sumber Berkat Abadi Jambi dan pengaruh kemampuan
personal, komitmen dan insentif bersimultan terhadap kinerja karyawan di CV.
Sumber Berkat Abadi Jambi
Hasil pengujian koefisien determinasi R2 menyatakan hubungan
kemampuan personal, komitmen dan insentif terhadap kinerja karyawan sebesar
79,2% dan sisanya 20,8% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti pada
penelitian ini.
Kata Kunci: Kemampuan Personal, Komitmen, Insentif dan Kinerja Karyawan