ABSTRAK

Nama : Fiola Carolina Akbar
Nim : 105210125
Judul : Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Dalam Meningkatkan
Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Di Pemerintahan Provinsi Jambi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi pegawai negeri sipil di
Pemerintahan Provinsi Jambi serta untuk mengetahui pengembangan kompetensi pegawai
negeri sipil di Pemerintahan Provinsi Jambi. Fokus penelitian adalah pada proses
pengembangan kompetensi pegawai negeri sipil meliputi tahapan pendidikan,
pelatihan serta mutasi di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jambi.Penelitian ini
menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa
wawancara, observasi, dan dokumentasi terkait pengembangan kompetensi pegawai
negeri sipil di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jambi. Informan dalam penelitian
ini terdiri dari pegawai negeri sipil bidang Pengembangan Kompetensi, Data, Mutasi,
serta pegawai yang mengikuti Tugas Belajar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
dalam pelaksanaan pengembangan kompetensi belum cukup maksimal dikarenakan
adanya kendala dalam tahapan pengembangan kompetensi seperti keterbatasan
anggaran dan persyaratan yang cukup rumit. Kesimpulannya, Pengembangan
kompetensi pegawai negeri sipil di Pemerintahan Provinsi Jambi tepat nya di Badan
Kepegawaian Daerah Provinsi Jambi Mengikuti teori Hasibuan 2017 yaitu: Pendidikan ,
Pelatihan, dan Mutasi dikategorikan belum cukup maksimal dikarenakan masih mengalami
banyak kendala atau pun faktor penghambat lainnya.
Kata kunci: Pengembangan Kompetensi, Pegawai Negeri Sipil, Pemerintahan
Provinsi Jambi, Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jambi.