Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Strategi kepemimpinan yang di
gunakan dalam peningkatan skill anggota serta mengetahui tahapan tahapan serta
faktor penghambat kegiatan yang menyangkut dalam peningkatan skill anggota di
Organisasi Unit Kegiatan Khusus Korps Sukarela Palang Merah Indonesia
Perguruan Tinggi UIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi. Penelitian ini adalah
Penelitian lapangan (field research) yaitu dengan cara mengangkat data di
lapangan yang berhubungan dengan Strategi Kepemimpinan Korps Sukarela
Palang Merah Indonesia dalam peningkatan Skill Anggota di UIN Sulthan Thaha
Saifuddin Jambi. Penelitian ini menggunakan teknik interview, observasi dan
wawancara. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Strategi Kepemimpinan Korps
Sukarela Palang Merah Indonesia dalam Meningkatkan Skill Anggota di UIN
Sulthan Thaha Saifuddin Jambi, yaitu memberikan pengajaran materi dan praktek
sesuai dengan skill di bidangnya masing masing. Tahapan- tahapan kegiatan yang
menyangkut dalam peningkatan skill anggota yaitu pendidikan dan latihan dasar
ruangan (DIKLATSAR), pendidikan dan latihan lapangan (DIKLAT), pendidikan
dan latihan anggota tetap (DIKLAT AT), latihan gabungan dengan basarnas
(LATGAB), latihan dasar kepemimpinan organisasi (LDKO), dan latihan
mingguan anggota. Adapun faktor pendukung pemimpin selalu menanamkan jiwa
positif terhadap anggota dalam proses peningkatan skill anggota. Sedangkan
faktor penghambatnya yaitu pertama, tidak terjalannya pengaplikasian peran
pengurus yang sesuai dengan latihan dasar kepemimpinan organisasi (LDKO),
kedua, beberapa anggota belum bisa memanajemen waktu antara akademisi dan
organisasi sehingga anggota yang cenderung melakukan aktivitas berlebihan, dan
ketiga, mengenai pendanaan kampus untuk kegiatan organisasi terkadang tidak
sesuai dengan apa yang di ajukan pengurus.