ABSTRAK

Nama : Nia Indriani
NIM : 105200063
Judul : ANALISIS KEBIJAKAN PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI
SIPIL DALAM JABATAN FUNGSIONAL MELALUI JALUR
INPASSING: STUDI KASUS DI BADAN KEPEGAWAIAN
DAERAH PROVINSI JAMBI

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis tentang pengangkatan
Pegawai Negeri Sipil dalam jabatan fungsional Analis Kepegawaian melalui jalur
inpassing pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jambi. Metode penelitian
yang digunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data berupa
wawancara, obsevasi, dan dokumentasi. Hasil Penelitian ini bahwa bahwa
Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian
melalui Jalur Inpassing pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jambi masih
ditemukan beberapa faktor kendala yaitu dilihat dari indikator, tentang faktor
penempatan ini merupakan salah satu faktor penghambat kenaikan pangkat, yang
mana terjadi ketidaksesuaian antara penempatan analis kepegawaian dengan
kompetensi jabatan dan kebutuhan unit kerja. Selanjutnya dilihat dari Analis
Kebutuhan Pegawai. Terjadinya ketidaksinkronan antara formasi yang ada di dalam
Peta Jabatan dengan distribusi pegawai ini tentu tidak sesuai dengan tujuan awal
penyelenggaraan jabatan fungsional. Disarankan kepada Badan Kepegawaian
Daerah Provinsi Jambi, sebagai untuk melakukan penataan aparatur. Perlu
dilakukan evaluasi dan pendataan kembali untuk tiap OPD di Lingkungan
Pemerintah Provinsi Jambi yaitu melalui analisis jabatan, beban kerja dan
perhitungan kebutuhan pegawai.
Kata Kunci: Inpassing, Jabatan Fungsional, Jambi.