"‎ Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung dan tidak ‎langsung antara variablel Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Kepala ‎Sekolah, dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Kerja guru.Kegunaan ‎Penelitian ini Untuk melihat ada tidaknya pengaruh langsung dan pengaruh ‎tidak langsung antara budaya organisasi, gaya kepemimpinan kepala ‎sekolah,dan motivasi kerja terhadap komitmen kerja guru.‎
‎ Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif ‎Asosiatif dengan desain survey dengan mengambil lokasi SMP Negeri di ‎Provinsi Kepulauan Riau. populasi dalam penelitian ini berjumlah 801 orang ‎guru berstatus PNS dan jumlah sampel sebanyak 80 orang guru. ‎Pengambilan sampel menggunakan tekhnik purposive sampling. Teknik ‎Analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis). dimulai dengan ‎statistik deskriptif, persyaratan analisis (normalitas, homogenitas dan linieritas) ‎dan dilanjutkan dengan signifikansi regresi linier sederhana, uji F simultan.‎
‎ Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat :1) Pengaruh langsung ‎budaya organisasi terhadap komitmen kerja guru dengan koefisien jalur ‎sebesar (0,8206) dengan kontribusi sebesar (67,3%), 2) Pengaruh langsung ‎Gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap komitmen kerja guru dengan ‎koefisien jalur sebesar (0,9693) dengan kontribusi sebesar (93,95%), 3) ‎Pengaruh langsung Secara Simultan Antara Budaya organisasi dan Gaya ‎Kepemimpinan kepala sekolah terhadap komitmen kerja guru dengan ‎koefisien korelasi berganda sebesar (36,35) dengan kontribusi sebesar (49.9 ‎‎%), 4) Pengaruh Langsung Secara Parsial Antara Budaya organisasi terhadap ‎Motivasi Kerja Guru dengan koefisien jalur sebesar (0,8526) dengan ‎kontribusi sebesar (50,87%),5) Pengaruh Langsung Secara Parsial Gaya ‎Kepemimpinan kepala sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru dengan ‎koefisien jalur sebesar (0,5474) dengan kontribusi sebesar (29,96%), 6) ‎Pengaruh Langsung Secara simultan Antara Budaya Organisasi dan Gaya ‎Kepemimpinan kepala sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru dengan ‎koefisien korelasi berganda sebesar (0,406) dengan kontribusi sebesar ‎‎(87%), 7)Terdapat Pengaruh Langsung Secara Parsial Motivasi Kerja guru ‎terhadap Komitmen Kerja Guru dengan koefisien jalur sebesar (0,9726) ‎dengan kontribusi sebesar (94,59%), 8) Pengaruh budaya organisasi ‎terhadap Komitmen Kerja Guru Melalui Motivasi kerja Guru dengan koefisien ‎korelasi berganda sebesar (0,8029) dengan kontribusi sebesar (64,46%), 9) ‎Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Komitmen Kerja ‎Guru Melalui Motivasi kerja guru dengan koefisien korelasi berganda sebesar ‎‎(0,5155) dengan kontribusi sebesar (70,60 %) ,10) Pengaruh Langsung secara ‎simultan Antara Budaya organisasi, Gaya kepemimpinan kepala sekolah dan ‎motivasi kerja Terhadap Komitmen Kerja Guru dengan koefisen korelasi ‎berganda sebesar (0,460) dengan kontribusi sebesar (73,96 %).‎
‎ Kesimpulan penelitian ini adalah bahwa budaya organisasi, gaya ‎kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja guru secara parsial maupun ‎simultan terhadap komitmen kerja guru, implikasinya semakin baik budaya ‎organisasi, gaya kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja maka akan ‎semakin tinggi komitmen kerja guru SMP Negeri Di Provinsi Kepulauan Riau. ‎