Skripsi ini bertujuan (1) Untuk Mengetahui Efektivitas Kinerja ASN dalam Masa Work From Home (WFH) di Kantor Kecamatan Telanaipura Kota Jambi (2) Untuk Mengetahui Faktor apa saja yang menjadi penurunan kinerja ASN dalam masa Work From Home (WFH) di Kantor Kecamatan Telanaipura Kota Jambi dan (3) Untuk mengetahui Upaya ASN dalam menjaga kinerja dalam masa Work From Home (WFH) di Kantor Kecamatan Telanaipura Kota Jambi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yakni dengan metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi dan kuesioner. Hasil penelitian ini adalah berdasarkan data angket kinerja ASN di Kantor Kecamatan Telanaipura Kota Jambi memiliki rata-rata total tinggi. Hal ini mengindikasikan bahwa kinerja ASN di Kantor Kecamatan Telanaipura Kota Jambi terbilang baik, namun hal tersebut menjadi tolak ukur bagi pegawai untuk terus meningkatkan kinerja mereka dalam pelayanan publik. Faktor menurunnya kinerja ASN di lingkungan Kantor Kecamatan Telanaipura dikarenakan harus bekerja dari rumah. Penulis menemukan adanya pengaruh bekerja dari rumah terhadap kinerja ASN. Hal ini sesuai dengan kuesioner dan hasil wawancara yang dilakukan oleh penulis terhadap ASN di Kantor Kecamatan Telanaipura Kota Jambi.