Penelitian ini membahas Implementasi Lima Nilai Budaya Kerja Kementerian Agama. Penelitian ini dimaksudkan untuk menjawab permasalahan: bagaimana implementasi lima nilai budaya kerja Kementerian Agama Kabupaten Tanjung Jabung Barat Provinsi Jambi?, kendala dalam implementasi lima nilai budaya kerja Kementerian Agama Kabupaten Tanjung Jabung Barat Provinsi Jambi? Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengungkapkan bagaimana kinerja aparatur sipil negara dalam mengimplementasikan lima nilai budaya kerja Kementerian Agama di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tanjung Jabung Barat. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research) dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan dengan wawancara, dokumentasi, observasi. Data yang sudah terkumpul diolah menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pertama, Proses implementasi lima nilai budaya kerja kementerian agama kabupaten tanjung jabung barat di kantor kementerian agama kabupaten tanjung jabung barat adalah; a) Integritas; b) professional; c) inovasi; d) tanggung jawab; e) Keteladanan. Kedua, kendala yang menghambat implementasi lima nilai budaya kerja kementerian agama di kantor kementerian agama kabupaten tanjung jabung barat adalah 1) Keterbatasan Sumber Daya Manusia dalam bidang teknologi, 2) Pemahaman aparatur sipil negara terhadap aturan yang berlaku, 3) Komunikasi yang kurang maksimal.