Tujuan penelitian ini ingin merumuskan manajemen pimpinan dalam meningkatkan mutu PTKIS di Provinsi Jambi. Maka pertanyaan penelitian ini adalah: bagaimana manajemen kepemimpinan dalam meningkatkan mutu perguruan tinggi di provinsi Jambi?.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif bersifat deskriptif analitis. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Penentuan subjek penelitian menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data dengan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan serta verifikasi. Keterpercayaan
dengan teknik perpanjangan keikutsertaan, ketelitian pengamatan, triangulasi data dan konsultasi promotor.
Hasil penelitian ini adalah perencanaan pimpinan dalam
meningkatkan mutu PTKIS di Provinsi Jambi dengan menyusun program kerja, dengan mendistribusikan SDM yang ada pada sejumlah tugas-tugas yang sudah ditetapkan, meskipun banyak SDM yang tidak sesuai dengan keahliannya, melaksanakan program kerja yang ada, mengusahakan akreditasi yang sesuai standar, merekrut dosen yang sesuai dengan kompetensinya dan menjaga kesinambungan proses perkuliahan sesuai KKNI, menyediakan fasilitas kerja yang sesuai kebutuhan dosen dan
mahasiswa meskipun tidak sesuai standar dan evaluasi pimpinan menemukan sejumlah kelemahan, dan berdampak pada kualitas perguruan tinggi. Kendala dan solusi pimpinan dalam meningkatkan mutu PTKIS di Provinsi Jambi adalah SDM dosen, fasilitas yang terbatas dan anggaran yang belum memadai untuk membantu kegiatan perkuliahan bermutu.
Kesimpulan penelitian adalah manajemen pimpinan belum
seutuhnya mampu meningkatkan mutu PTKIS di Provinsi Jambi dan masih belum sesuai dengan standar yang diharapkan serta masih perlu ditingkatkan.