Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara Gaya kepemimpinan, Perencanaan Strategis, dan Manajemen Sumberdaya Manusia dengan Produktivitas madrasah baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode survei yang dilaksanakan pada Madrasah Aliyah Negeri 1 di Pekanbaru, Siak dan Kampar.
Unit analisis adalah Madrasah Aliyah Negeri 1 di Pekanbaru, Siak dan Kampar, populasi 177 orang. Hipotesis dalam penelitian ini adalah: Gaya kepemimpinan, Perencanaan Strategis, dan Manajemen Sumberdaya Manusia memiliki Hubungan baik secara parsial maupun simultan terhadap Produktivitas . Pengujian hipotesis menggunakan analisis teknik Korelasi Product Moment Pearson dan regresi berganda, dengan taraf signifikansi alpha 5 persen (α=0,05).Penelitian ini menghasilkan empat temuan: 1) variabel Gaya kepemimpinan memiliki hubungan dengan Produktivitas , 2) variabel Perencanaan Strategis memiliki hubungan dengan Produktivitas , 3) variabel Manajemen Sumberdaya Manusia memiliki hubungan dengan Produktivitas , 4) secara simultan, Gaya kepemimpinan, Perencanaan Strategis, dan Manajemen Sumberdaya Manusia memiliki hubungan dengan Produktivitas . Berdasarkan hasiI penelitian, kesimpulan penelitian menunjukkan Produktivitas akan lebih baik jika didukung oIeh Gaya kepemimpinan, Perencanaan Strategis dan Manajemen Sumberdaya Manusia yang tepat. OIeh karena itu, para stakeholder madrasah harus bekerja sama meningkatkan Gaya kepemimpinan, menciptakan Perencanaan Strategis yang baik dan mengelola manajemen sumberdaya manusia yang baik guna mendukung Produktivitas
madrasah.