ABSTRAK

Pada perusahaan atau organisasi pada dasarnya bertujuan untuk memaksimalkan
keuntungan, dan untuk bisa mencapai keuntungan tersebut karyawan harus mampu
menjalankan tugas pekerjaan secara optimal baik di perusahaan barang maupun jasa,
sehingga hasil akhir dari pendapatan yang diperoleh akan lebih untung dan dapat
menutup biaya pengeluaran. Bekerja sangat memerlukan kemampuan individu yang baik
agar dapat menjalankan pekerjaan dengan baik. Islam mengatur segala aspek kehidupan
manusia, terutama dalam hal pekerjaan, karena pekerjaan merupakan kewajiban yang
harus dilakukan manusia untuk memenuhi kebutuhannya.
Kinerja karyawan berpengaruh besar terhadap perkembangan perusahaan. Apabila
perusahaan memiliki sumber daya yang berkualitas maka akan menciptakan kinerja yang
baik dan mampu berkembang untuk mencapai tujuan. Faktor yang dapat berpengaruh
pada kinerja karyawan ialah religiusitas dan kepuasan kerja. Tujuan pada penelitian ini
Untuk mengetahui religiusitas dan kepuasan kinerja apakah mempengaruhi kinerja
karyawan CV Corien Centre. Jumlah sampel pada penelitian ini 30 orang dan
menggunakan teknik sampling jenuh dimana semua anggota populasi digunakan sebagai
sampel. Analisis regresi berganda digunakan sebagai teknik analisis data. Hasil penelitian
menunjukkan bawah tidak adanya pengaruh antara religiusitas dan kepuasan kerja
terhadap kinerja karyawan. Persentase sumbangan sebesar 10,6% dan sisanya sebesar
89,4% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Kata Kunci : Religiusitas, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan