ABSTRAK

Tujuan pada penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh
signifikan secara parsial pada gaji dan lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan buruh harian di Trans Studio Mini Kota Jambi dan untuk menganalisis
dan mengetahui pengaruh signifikan secara simultan pada gaji dan lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan buruh harian di Trans Studio Mini Kota Jambi.
Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan
deskriptif. Data dikumpulkan dengan menggunakan observasi dan angket
(kuesioner). Peneliti menggunakan analisis regresi berganda untuk mengetahui
seberapa besar pengaruh hubungan variabel pengaruh gaji (X1) dan lingkungan
kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian menunjukan bahwa
ada pengaruh variabel gaji terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi
0,018< 0,05. Pada variabel lingkungan kerja terdapat pengaruh terhadap kinerja
karyawan dengan nilai signiifikansi 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil uji F terlihat
bahwa nilai signifikansi sebesar 0,000 kurang dari 0,05 (0,000<0,05).

Kata Kunci: Kinerja karyawan, lingkungan kerja, buruh harian.