ABSTRAK

Kinerja merupakan suatu fungsi kemampuan pekerja dalam menerima
tujuan pekerjaan, tingkat pencapaian tujuan dan interaksi antara tujuan dan
kemampuan pekerja. Dapat dikatakan bahwa karyawan memegang peranan
penting dalam menjalankan segala aktivitas perusahaan agar dapat tumbuh
berkembang mempertahankan kelangsungan hidup perusahaan. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui apakah sistem informasi, gaya kepemimpinan, dan
etos kerja secara parsial dan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja
karyawan pada PT. Divaa Lookah Multindo. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif. Adapun objek penelitian ini yaitu PT Diva Lookah
Multindo yang beralamat di jalan A. Thalib Kelurahan Pematang Sulur
Kecamatan Telanaipura Kota Jambi. Teknik pengumpulan data menggunakan
observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa secara parsial sistem informasi akuntansi, gaya kepemimpinan, dan etos
kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara simultan
sistem informasi akuntansi, gaya kepemimpinan, dan etos kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja Islami.