ABSTRACK

NAMA : Ahmad Zukron Alfikri
NIM : 101190043
JUDUL : Peran Mediator dalam Perkara cerai gugat di Pengadilan

Agama Kelas I B Kabupaten Muara Bungo.
Tujuan dari penelitian ini untuk menemukan Peran Mediasi Terhadap
Perkara cerai gugat (Studi Kasus di Pengadilan Agama Kelas I B Kabupaten
Muara Bungo). Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif, adapaun
teknik Pengumpulan data dilakuakan dengan observasi/pengamatan,
wawancara dan dokumentasi.
Adapun hasil penelitian ini adalah: (1) Terdapat empat Peran Mediasi
Terhadap Perkara Cerai Gugat (Studi Kasus di Pengadilan Agama Kelas IB
Kabupaten Muara Bungo), di antaranya; Pramediasi, pemeriksaan berkas
yang telah diajukan guna ditindaklanjuti untuk dilaksanakan mediasi,
membentuk Forum, di mana pihak pengadilan memberi peluang bagi
pemohon agar memilih atau mencari mediator yang sesuai dengan keinginan
mereka; mendalami masalahan, di mana mediator memberi kesempatan
untuk memberikan pandangan terlapor dan pelapor demi mencapai hasil
kesepakatan yang adil dan bijaksana, di mana mediator memberikan
sepenuhnya keputusan pada tergugat dan penggugat setelah diadakannya
mediasi dengan baik.
(2) Ada dua faktor yang menjadi penghambat dalam tercapainya
keberhasilan melakukan mediasi terhadap perkara cerai gugat di Pengadilan
Agama Kelas I B Kabupaten Muara Bungo, di antaranya; sumberdaya
manusia yang terbatas di mana jumlah penggugat yang terus berdatangan
untuk bercerai mempuat mediator di pengadilan harus diatur dengan baik,
sehingga penyelesaian persidangan kerap kali tertunda dan diperpanjang dan
tidak adanya itikad untuk berdamai, di mana penggugat tidak ingin untuk
berdamai dan tetap pada pilihannya untuk bercerai; (3) Ada dua faktor
pendukung keberhasilan mediasi terhadap perkara cerai gugat di Pengadilan
Agama Kelas I B Kabupaten Muara Bungo, diantaranya Meningkatkan
Kedisiplinan di mana dengan menerapkan kedisiplinan agar pera mediasi
dapat melakukan kerjanya sesuai dengan jadwal yang telah diberikan dan
Mengikuti Pelatihan, di mana dengan adanya pelatihan yang diberikan agar
kualitas mediator menjadi lebih baik dan ada pegawai yang berpotensi
menjadi mediator agar dapat menjadi solusi apabila mediator berhalangan.