ABSTRAK

Nama :Arij Nafi’ah
Program Studi : Manajemen Pendidikan Islam
Judul : Manajemen Kompensasi di Madrasah Aliyah Swasta

As’adKota Jambi

Skripsi ini membahas tentang pelaksanaan Manajemen Kompensasi dari
perencanan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengawasan atau evaluasi, serta
kendala dan upaya Kepala madrasah dalam menghadapi kendala dalam proses
Manajemen Kompensasi di Madrasah Aliyah Swasta As’ad Kota Jambi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui . tentang pelaksanaan Manajemen
Kompensasi dari perencanan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengawasan
atau evaluasi, serta kendala dan upaya Kepala madrasah dalam menghadapi
kendala dalam proses Manajemen Kompensasi di Madrasah Aliyah Swasta As’ad
Kota Jambi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan
kualitatif dengan metode deskriptif kualitatif. Instrumen Pengumpulan data dalam
penelitian ini ada tiga yaitu wawancara, observasi, dan dokumentasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen kompensasi guru di
Madrasah Aliyah Swasta As’ad Kota jambi cukup baik namun belum efektif.
Dimulai dengan membuat perencanaan melalui musyawarah Rapat awal Tahun
Penentuan Gaji Honorarium dan Tunjangan. Pengorganisasian diatur oleh tim
musyawarah yang terdiri dari Ketua Yayasan, Kepala Madrasah, Wakil Kepala
Madrasah dan Bendahara. Pelaksanaan pemberian kompensasi terdiri dari
kompensasi langsung dan tidak langsung dengan menggunakan sistem waktu.
pemberian gaji di samaratakan baik guru senior maupun junior, perbedaanya
hanya dilihat dari tunjangan yang diterima guru. Oleh karena itu, hal tersebut
mengakibatkan kinerja guru rendah. Kendala yang diahadapi yaitu pembayaran
SPP yang menunggak dan peserta didik yang keluar belum tamat. Sedangkan
upaya Kepala Madrasah menghadapi kendala tersebut dengan melakukan
penagihan, minjam dari uang kas guru dan yang terakhir disentralkan kepada
pihak yayasan.
Kata Kunci: Manajemen, Kompensasi, Guru