Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahhan Pada PT. Lenko Surya Perkasa Jambi. Metode yang digunakan pada penelitian yaitu kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh jumlah karyawan PT. Lenko Surya Perkasa yang berjumlah 20 karyawan. Teknik pengambilan sampel onprobability sampling dengan menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis data dengan menggunakan: uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi R2, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F) dan data diolah dengan menggunakan program IBM SPSS Statistic 25. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh kemampuan terhadap kinerja karyawan di PT. Lenko Surya Perkasa Jambi, sedangkan motivasi tidak terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Lenko Surya Perkasa Jambi dan pengaruh kemampuan dan motivasi bersimultan terhadap kinerja karyawan di PT. Lenko Surya Perkasa Jambi. Hasil pengujian koefisien determinasi R2 menyatakan hubungan kemampuan dan motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 44,8% dan sisanya 55,2% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini
Kata Kunci: Kemampuan, Motivasi, dan kinerja Karyawan.