Skripsi meneliti tentang Sistem Pembayaran Gaji karyawan PT.SawitSinarAgungPersadaMenurutPerspektifEkonomiSyariah Studi Kasus Di PT. Sawit Sinar Agung Persada. Skripsi ini menggunakan pendekatan Kualitatif, jenis penelitian ini dengan metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Jenis penelitian yang digunakan dalam skripsi ini dengan menggunakan sumber data primer melalui penelitian lapangan dan data sekunder data yang diperoleh melalui kepustakaan, data tersebut kemudian dianalisis secara deskriptif kualitatif yaitu menguraikan dan menggambar mengenai pokok permasalahan yang ada, kemudian penguraian tersebut dapat diambil kesimpulan secara deduktif.
Skripsi ini bertujuan menjawab dua pertanyaan penelitian, pertama: sistem pembayaran gaji karyawan Pt.SawitSinarAgungPersada, Kedua: Sistem Pembayaran Gaji Karyawan Pt.SawitSinarAgungPersadaMenurutPerspektifEkonomiSyariah. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan penelitian lapangan untuk menggumpulkan data primer dan penelitian kepustakaan untuk data sekunder. Hasil penelitian ini adalah dapat disimpulkan bahwa Sistem pembayaran gaji karyawan Pt.SawitSinarAgungPersadaDesa Pulau Pandan Kecamatan Limun Kabupaten Sarolangun Provinsi Jambi menggunakan dengan sistem bulanan., dan mereka melakukan akad sebelum mereka melakukan pekerjaan , dan didalamnya terdapat gaji gantungan selama 4 hari, besarnya gaji yang dibayarkan oleh perusahaan sebesar Rp. 94.000/hari, dan gaji yang dibayarkan oleh perusahaan kepada karyawan adalah mengikuti standar UMP Provinsi Jambi, adalah 2,700.000. Adapun respon karyawan mengenai sistem pembayaran gaji, kebanyakan karyawan menyatakan tidak setuju dengan adanya gaji gantungan, karna karyawan merasa dirugikan. Jika ditinjau menurut PerspektifEkonomiSyariah, adanya unsur ketidakridhaan pada karyawan terkait dengan adanya gaji gantungan, adanya ketidaksesuaian akad terkait besarnya gaji yang dibayarkan dan pihak perusahaan masih menunda-nunda pembayaran gaji pada karyawannya (dengan adanya gaji gantungan). Selain itu, perusahaan sudah menetapkan gaji yang layak untuk karyawannya.