"ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran budaya organisasi dalam mendorong dan membangun inovasi pendidikan di Madrasah Aliyah Swasta di Provinsi Riau. Dalam konteks pendidikan yang terus berubah dan penuh tantangan, budaya organisasi yang kuat menjadi fondasi penting dalam menciptakan iklim yang kondusif bagi lahirnya ide-ide kreatif dan pembaruan dalam proses belajar mengajar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus pada beberapa madrasah aliyah swasta yang dipilih secara purposif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai-nilai budaya organisasi seperti komitmen terhadap mutu, keterbukaan terhadap perubahan, kolaborasi antar warga madrasah, serta kepemimpinan visioner berperan signifikan dalam memunculkan inovasi pendidikan. Budaya organisasi yang mendukung juga mendorong guru untuk terus mengembangkan metode pembelajaran yang kreatif dan relevan dengan kebutuhan peserta didik. Namun, penelitian ini juga menemukan adanya tantangan seperti resistensi terhadap perubahan, keterbatasan sumber daya, dan kurangnya pelatihan inovasi bagi pendidik.
Dengan demikian, penelitian ini menyimpulkan bahwa penguatan budaya organisasi merupakan strategi penting dalam membangun inovasi pendidikan yang berkelanjutan di madrasah aliyah swasta. Rekomendasi yang diberikan mencakup pengembangan kepemimpinan transformasional, penciptaan iklim kerja yang mendukung eksperimen pedagogis, serta peningkatan kapasitas guru dalam merespon tuntutan perubahan zaman.

Kata Kunci: Budaya Organisasi, Inovasi Pendidikan, Madrasah Aliyah
"