"Pebi Julianto, Pengaruh karakteristik dosen, sistem penghargaan dosen, dan komitmen dosen terhadap kesejahteraan dosen Perguruan Tinggi Swasta di Provinsi Jambi.
Penelitian bertujuan untuk mengungkap pengaruh karakteristik dosen, sistem penghargaan dosen, komitmen dosen terhadap kesejahteraan dosen; Menambah khasanah ilmu pengetahuan Manajemen Pendidikan Islam dalam trend terakhir; dan rekomendasi kepada para pihak terkait untuk perbaikan mutu pendidikan di Provinsi Jambi. Penulis menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode analisis jalur (path analsis) dan tekhnik penentuan sampel dengan purposive sampling. Jumlah 78 dorang dosen dengan distribusi sampel uji coba 20 responden dan 58 responden di tiga (3) perguruan tinggi yaitu Universitas Adiwangsa Jambi, Universitas Muara Bungo, dan Universitas Merangin.
Hasil Penelitian menunjukkan pengaruh yang paling tinggi secara parsial yaitu meliputi pengaruh Karakteristik Dosen terhadap Kesejahteraan dosen dengan kontribusi sebesar 80,4% dan pengaruh yang paling tinggi secara variabel perantara (intervening) yaitu pengaruh sistem pengahragaan dosen terhadap kesejahteraan dosen melalui komitmen dosen dengan kontribusi sebesar 97,3%. Pengaruh secara simulthan variabel karakteristik dosen, sistem penghargaan dosen, terhadap komitmen Dosen dengan kontribusi sebesar 97,3 %. Sedangkan pengaruh paling rendah Sistem Penghargaan Dosen terhadap komitmen dosen dengan kontribusi sebesar 60,1%.
Kesimpulan ialah karakteristik dosen, sistem penghargaan dosen, dan komitmen dosen berpengaruh langsung sangat signifikan terhadap kesejahteraan dosen. Dan dapat dijelaskan bahwa komitmen dosen selain sebagai variabel eksogen, ia juga mampu menjalankan perannya sebagai variabel intervening.
"