ABSTRACK

Nama : Wiranto
Nim : 105210024
Judul : Implementasi Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang
Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tebo
Skripsi ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas pengembangan kompetensi
pegawai di BKPSDM Kabupaten Tebo dan faktor-faktor yang mendukung serta
menghambat proses tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif
dengan pendekatan Empiris yuridis, melibatkan wawancara, observasi, dan
dokumentasi. Berdasarkan penelitian yang dilakukan diperoleh hasil dan simpulan
sebagai berikut: Pertama menunjukkan bahwa pengembangan kompetensi
pegawai dilaksanakan melalui berbagai program pendidikan dan pelatihan yang
dirancang untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan pelayanan
publik dan menujukan bahwa pengembangan kompetensi pegawai di BKPSDM
sudah efektif dan sesuai dengan ketentuan regulasi yang ada. Kedua, terdapat
faktor pendukung dan penghambat dalam pengembangan kompetensi di
BKPSDM yaitu tantangan seperti kesadaran ASN yang rendah, anggaran yang
minim, serta keterbatasan sarana dan prasarana.
Kata Kunci: Pengembangan Kompetensi Pegawai, BKPSDM Tebo.