"Penelitian ini berjudul “Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam
Meningkatkan Profesionalitas Guru di Pondok Pesantren Almunawaroh Tahfiz
Walhadits Sungai Misang Kabupaten Merangin” bertujuan untuk mengevaluasi dan
menggambarkan pengelolaan Sumber Daya Manusia yang diterapkan oleh kepala
madrasah dalam meningkatkan profesionalitas guru di Pondok Pesantren
Almunawaroh Tahfiz Walhadits Sungai Misang. Menggunakan pendekatan kualitatif
fenomenologi, penelitian ini mengutamakan pemahaman mendalam terhadap
fenomena profesionalitas guru melalui observasi, wawancara, dan studi dokumen.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengelolaan sumber daya manusia di
Pondok Pesantren Pondok Pesantren Almunawaroh Tahfiz Walhadist Sungai Misang
dilakukan dengan 6 tahapan yaitu: a) perencanaan SDM, b) rekrutmen dan seleksi
tenaga pendidik dan pengasuhan, c) analisis jabatan, d) Pendidikan, pelatihan dan
pengembangan SDM, e) sistem pembinaan dan kesejahteraan SDM, dan f) evaluasi
kinerja pengawas, Bentuk pengelolaan SDM yang diterapkan di pondok pesantren
umumnya mencakup beberapa aspek utama, yaitu supervisi, pembinaan, dan
kompetensi guru. Faktor Pendukung faktor pendukung seperti kepemimpinan yang
kuat, budaya pesantren yang mendukung, sistem rekrutmen berbasis nilai Islam,
program pelatihan berkelanjutan, serta dukungan dari masyarakat dan alumni. Faktor
penghambat seperti keterbatasan dana, sistem manajemen yang masih tradisional,
minimnya akses terhadap pelatihan, beban kerja yang tinggi, serta kurangnya
apresiasi terhadap guru menjadi hambatan yang perlu diatasi.
Penelitian ini menyimpulkan pondok pesantren perlu terus berinovasi dalam
mengelola SDM agar dapat menghadapi tantangan pendidikan di era modern tanpa
kehilangan identitasnya sebagai lembaga pendidikan berbasis Islam."