"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh upah dan lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan pada PT. Rezeki Surya Gasindo. Latar belakang penelitian ini
didasari oleh pentingnya upah yang layak serta lingkungan kerja yang kondusif sebagai faktor
yang dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja karyawan. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Data diperoleh melalui
penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan PT. Rezeki Surya Gasindo dan diukur dengan
menggunakan skala likert. Kemudian teknik pengujian data yang dilakukan dengan penelitian
ini yaitu uji validitas dan reliabilitas, uji R-square, dan uji hipotesis melalui bootstraping
dengan menggunakan software SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upah
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, begitu pula lingkungan kerja juga
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, upah dan
lingkungan kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini
mengindikasikan bahwa perusahaan perlu memperhatikan pemberian upah yang sesuai serta
menciptakan lingkungan kerja yang nyaman guna meningkatkan kinerja karyawan secara
optimal."