Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kebutuhan untuk memastikan bahwa tata kelola teknologi informasi (TI) di perguruan tinggi dapat berjalan sesuai standar yang ditetapkan. Tata kelola TI yang baik membantu institusi dalam mengelola proses teknologi informasi secara efektif dan efisien, serta mendukung pengambilan keputusan yang lebih tepat. UTIPD UIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi sebagai unit yang bertanggung jawab atas layanan dan pengelolaan data memerlukan evaluasi tata kelola TI untuk mengetahui sejauh mana penerapan proses tata kelola tersebut telah memenuhi standar yang diharapkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tata kelola manajemen teknologi informasi di UTIPD Universitas Islam Negeri Sulthan Thaha Saifuddin Jambi menggunakan kerangka kerja COBIT 5, khususnya domain Align, Plan, and Organize (APO). Penelitian dilakukan untuk mengukur tingkat kemampuan proses (capability level) tata kelola TI, menganalisis kesenjangan (gap), dan memberikan rekomendasi peningkatan. Pendekatan kuantitatif digunakan melalui penyebaran kuesioner kepada 13 responden yang dipilih berdasarkan model RACI (Responsible, Accountable, Consulted, Informed). Hasil penelitian menunjukkan tingkat kapabilitas tata kelola TI di UTIPD berada pada rata-rata Level 4 untuk seluruh sub-domain APO. Level ini mengindikasikan bahwa proses tata kelola TI telah terkelola dan terstruktur dengan baik, termasuk adanya pengukuran kinerja yang konsisten dan penerapan praktik terbaik dalam monitoring dan evaluasi. Namun, terdapat beberapa kesenjangan pada aspek pengelolaan sumber daya yaitu kurangnya pelatihan dan pengembangan SDM secara berkala dapat menghambat inovasi dan peningkatan efisiensi operasional, pengelolaan risiko yaitu perlu peningkatan dalam penyusunan strategi mitigasi risiko dan penerapan mekanisme pengawasan risiko secara berkala, dan pengelolaan keamanan yaitu Perlunya peningkatan kesadaran pengguna terhadap pentingnya keamanan informasi melalui sosialisasi atau pelatihan berkala yang memerlukan perbaikan untuk mencapai Level 5. Rekomendasi yang diajukan mencakup pembaruan berkala terhadap kerangka kerja TI, peningkatan pelatihan bagi sumber daya manusia di bidang TI, penguatan rencana mitigasi risiko, dan penerapan kebijakan keamanan yang lebih komprehensif. Selain itu, peningkatan kolaborasi antar unit juga diusulkan untuk mendukung integrasi yang lebih baik. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi strategis bagi UTIPD UIN STS Jambi untuk terus mengembangkan tata kelola TI, meningkatkan kualitas layanan, dan mendukung transformasi digital yang berkelanjutan di lingkungan universitas.