"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi pembinaan sumber
daya manusia kearsipan di Rumah Sakit Umum Daerah Raden Mattaher Jambi,
dan untuk m engetahui hambatan serta upaya yang dilakukan dalam pelaksanaan
pembinaan sumber daya manusia kearsipan. Agar dapat mengumpulkan data yang
akurat, maka peneliti menggunakan jenis penelitian kualitatif, dan penentuan
subjek dilakukaan dengan cara purposive sampling (key informan). Pada
penelitian ini peneliti menggunakan metode pengumpulan data berupa metode
observasi, w awancara dan d okumentasi. Sedangkan analisis yang digunakan yaitu
r eduksi d ata, p enyajian d ata, dan m enarik k esimpulan . Hasil penelitian
men unjukkan bahwa strategi pembinaan dalam peningkatan manajemen kinerja
dan peningkatan mutu sumber daya manusia kearsipan yang dilakukan Rumah
Sakit Umum Daerah Raden Mattaher Jambi berdasarkan peraturan Kepala Arsip
Nasional Republik Indonesia Nomor 12 Tah un 2017 pada pasal 5 dan 6 belum
sepenuhnya terlaksana secara maksimal dan pada dasarnya pembinaan dilakukan
dengan terjadwal oleh pihak pemangku kepentingan sehingga dapat
mempengaruhi kualitas sumber daya manusia kearsipan untuk mencapai standar
kearsipan yang seharusnya, kekurangan tenaga ahli bidang kearsipan menjadi
faktor terhambatnya pembinaan serta kurangnya keinginan untuk selalu
mengembangkan diri da lam pekerjaan karena sudah terlalu merasa nyaman
dengan keadaan sekarang, upaya yang dilakukan pihak instansi akan hal itu
dengan berusaha menjalin kerjasama dan memberikan motivasi kepada SDM
yang ada untuk dapat selalu mengembangkan diri mengikuti perkem bangan yang
ada."