"Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih lemahnya penerapan kepemimpinan etis di Perguruan Tinggi Keagamaan Islam Swasta (PTKIS) di Provinsi Sumatera Selatan, yang ditandai oleh kesenjangan antara nilai-nilai Islam—seperti keadilan ('adl), amanah, dan ihsan—dengan praktik pengelolaan anggaran, pembagian beban kerja, transparansi administrasi, dan kebijakan kesejahteraan dosen.Penelitian ini bertujuan menganalisis praktik kepemimpinan etis di PTKIS serta merumuskan model kepemimpinan etis yang bersifat institusional, berkeadilan, transparan, dan berlandaskan nilai-nilai Islam. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi pada beberapa PTKIS di Provinsi Sumatera Selatan, kemudian dianalisis secara tematik dan interpretatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktik kepemimpinan di PTKIS belum didukung oleh etika manajerial yang terlembaga, sehingga kebijakan masih bergantung pada figur pimpinan. Temuan penelitian menunjukkan bahwa: (1) keadilan dalam pengelolaan anggaran dan beban kerja lebih menekankan keadilan prosedural daripada kesetaraan hasil; (2) transparansi administrasi dan keuangan masih bersifat administratif, belum berkembang menjadi transparansi dialogis yang partisipatif; (3) integritas pimpinan tercermin dalam objektivitas penugasan dan kepedulian terhadap kesejahteraan dosen; serta (4) lemahnya etika manajerial menuntut reformasi kepemimpinan yang lebih struktural, partisipatif, dan berkelanjutan. Temuan utama penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja dosen lebih dipengaruhi oleh integritas proses pengambilan
keputusan daripada kesetaraan hasil yang diterima.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan etis di PTKIS merupakan proses institusional yang mengintegrasikan keadilan organisasi, kepemimpinan etis modern, dan nilai-nilai kepemimpinan Islam. Novelty penelitian ini adalah model Kepemimpinan Etis PTKIS berbasis Institusionalisasi Etika, yang menggeser orientasi kepemimpinan dari karakter moral individu menuju sistem tata kelola yang menjamin keadilan, transparansi, integritas, dan keberlanjutan kelembagaan. Meskipun terbatas pada PTKIS di Provinsi Sumatera Selatan, temuan ini diharapkan menjadi kontribusi konseptual bagi pengembangan teori kepemimpinan etis berbasis nilai Islam sekaligus menjadi acuan praktis dalam penguatan tata kelola PTKIS."