"
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat adaptasi pegawai dalam menggunakan aplikasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMEKA) di Sekretariat Daerah Tanjung Jabung Barat serta merumuskan rekomendasi program pelatihan yang efektif dan efisien untuk meningkatkan adaptasi pegawai terhadap penggunaan aplikasi tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pengguna aplikasi SIMEKA di lingkungan Sekretariat Daerah Tanjung Jabung Barat, dengan jumlah sampel sebanyak 155 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Instrumen penelitian diuji melalui validasi ahli, uji validitas, dan uji reliabilitas. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis korelasi berdasarkan Government Adaption Model (GAM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat adaptasi pegawai terhadap aplikasi SIMEKA berada pada kategori baik, dengan nilai rata-rata keseluruhan sebesar 3,24. Hasil uji validitas menunjukkan bahwa seluruh item pernyataan dinyatakan valid karena nilai r hitung lebih besar daripada r tabel, sedangkan hasil uji reliabilitas memperoleh nilai Cronbach’s Alpha sebesar 0,892 yang menunjukkan bahwa instrumen penelitian sangat reliabel. Hasil korelasi menunjukkan bahwa variabel yang memiliki hubungan paling tinggi dengan adaptasi penggunaan SIMEKA adalah Perceived Privacy sebesar 0,577, Perceived Service Response sebesar 0,421, dan Perceived Security sebesar 0,355. Meskipun demikian, masih terdapat beberapa aspek yang perlu ditingkatkan, terutama kejelasan prosedur penggunaan aplikasi, kepastian pengolahan data, kualitas informasi kepegawaian, manfaat aplikasi, dan respons terhadap kendala pengguna. Oleh karena itu, rekomendasi program peningkatan adaptasi pegawai meliputi penyusunan SOP, sosialisasi, simulasi penggunaan aplikasi, pendampingan teknis, monitoring kualitas data, Klinik SIMEKA, helpdesk, serta mekanisme pelaporan kendala. Dengan adanya program tersebut, penggunaan SIMEKA diharapkan dapat berjalan lebih optimal, efektif, efisien, dan mendukung pengelolaan administrasi kepegawaian yang transparan serta akuntabel."