Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kurangnya profesionalisme tenaga pendidik di sekolah. Penelitian ini berfokus pada kajian manajemen pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia sebagai fasilitas untuk meningkatkan kompetensi tenaga pendidik, khususnya kompetensi profesional. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu tenaga pendidik di Sekolah Menengah Atas Negeri 10 Muaro Jambi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi reduksi data (reduction), penyajian data (data display), dan penarikan kesimpulan (verification). Temuan penelitian di Sekolah Menengah Atas Negeri 10 Muaro Jambi menunjukkan bahwa program pelatihan dan pengembangan bagi tenaga pendidik adalah program kualifikasi, program sertifikasi, dan program Musyawarah Guru Mata Pelajaran (MGMP). Program-program tersebut dilaksanakan melalui seminar, workshop, diklat, bimbingan teknis, dan in house training. Pelaksanaan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di Sekolah Menengah Atas Negeri 10 Muaro Jambi bertujuan untuk meningkatkan kompetensi tenaga pendidik sehingga dapat menciptakan mutu tenaga pendidik yang lebih baik dan memberikan dampak positif terhadap mutu sekolah