"Skripsi ini membahas tentang Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di
Kantor Camat Pelawan Kabupaten Sarolangun Provinsi Jambi. Skripsi ini ber-
tujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan Camat di Kantor Kecamatan
Pelawan, untuk menganalisis faktor pendukung dan penghambat gaya kepem-
impinan Camat, serta untuk menganalisis upaya yang dilakukan Camat untuk
meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Camat Pelawan Kabupaten Sarolangun.
Skripsi ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Adapun teknik
pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui wa-
wancara, observasi dan dokumentasi. Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh
peneliti, maka diperoleh hasil dan kesimpulan yaitu: Pertama, gaya kepemimpi-
nan Camat sudah cukup baik dan memadai. Gaya kepemimpinan yang diterapkan
oleh Camat adalah gaya kepemimpinan demokratis, partisipatif dan delegatif.
Kedua, faktor pendukung dari gaya kepemimpinan Camat yaitu kemampuan dari
Camat itu sendiri, kerjasama dan keterbukaan. Sedangkan faktor penghambatnya
yaitu masih kurangnya sarana dan prasana yang lebih memadai. Ketiga, upaya-
upaya yang dilakukan Camat untuk meningkatkan kinerja pegawai yaitu dengam
meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) pegawai, meningkatkan
kualitas sarana dan prasarana yang ada di kantor dan penambahan buku-buku ref-
erensi untuk pegawai."