Sistem absensi karyawan merupakan komponen penting dalam mendukung kedisiplinan kerja, ketertiban administrasi, serta pengelolaan data kehadiran yang menjadi dasar penentuan gaji karyawan. Di PT Cahaya Panam Sejahtera Lestari Bungo, proses absensi yang berjalan sebelumnya masih dilakukan secara manual dan belum terintegrasi dengan sistem informasi yang memadai, sehingga berpotensi menimbulkan kesalahan pencatatan, keterlambatan rekap data, serta kesulitan dalam pemantauan kehadiran karyawan secara real-time. Kondisi tersebut berdampak pada efektivitas pengelolaan sumber daya manusia dan keakuratan data administrasi perusahaan. Permasalahan ini mendorong perlunya perancangan sistem informasi absensi yang lebih terstruktur, akurat, dan terintegrasi dengan teknologi informasi. Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem informasi absensi karyawan menggunakan fingerprint recognition berbasis Internet of Things (IoT) yang terintegrasi dengan sistem berbasis website guna meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan data absensi di perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode prototyping, yaitu pendekatan pengembangan sistem yang menekankan pada pembuatan rancangan awal sistem dan penyempurnaan secara bertahap berdasarkan kebutuhan serta umpan balik pengguna hingga diperoleh sistem yang sesuai. Tahapan metode prototyping meliputi komunikasi kebutuhan, perencanaan, pemodelan dan perancangan sistem, pembangunan prototipe, serta pengujian dan evaluasi. Perancangan sistem dilakukan menggunakan Unified Modeling Language (UML) berupa use case diagram, activity diagram, dan class diagram untuk menggambarkan alur kerja dan interaksi sistem. Sistem dikembangkan menggunakan bahasa pemrograman PHP Native dengan basis data MySQL, serta diimplementasikan pada server berbasis cloud agar data absensi tersimpan secara terpusat dan dapat diakses secara real-time melalui website sesuai dengan hak akses pengguna. Pengujian fungsional sistem dilakukan menggunakan metode Black Box Testing dengan teknik Equivalence Partitioning, sedangkan pengujian penerimaan pengguna dilakukan menggunakan User Acceptance Testing (UAT) berdasarkan standar ISO 9126 dengan skala Likert. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem memperoleh nilai persentase keseluruhan sebesar 89,66% dengan kriteria sangat baik, sehingga dapat disimpulkan bahwa sistem yang dirancang mampu mendukung pencatatan absensi karyawan secara akurat, real-time, terintegrasi, serta mendukung kebutuhan administrasi perusahaan secara berkelanjutan.