"Skripsi ini bertujuan untuk menguraikan indikator efektivitas kerja dalam meningkatkan disiplin kerja. Serta dampak dari penerapan sistem informasi kehadiran pegawai online dalam meningkatkan disiplin kerja. Adapun pembahasan dalam penelitian ini yaitu bagaimana efektivitas penerapan sistem informasi kehadiran pegawai online dan apa saja dampak yang diberikan dari penerapan sistem informasi kehadiran pegawai online dalam meningkatkan disiplin Aparatur Sipil Negara di Kantor Kecamatan Skripsi ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Berdasarkan penelitian yang dilakukan diperoleh hasil dan kesimpulan sebagai berikut: pertama, u
Kata Kunci : Efektivitas, Penerapan, SiKePO, Disiplin Kerja
ntuk meningkatkan disiplin kerja Aparatur Sipil Negara di
Kantor Kecamatan Pemayung dillihat dari beberapa indikator efektivitas kerja yaitu pencapaian tujuan, kualitas kerja, tepat waktu, kepuasan kerja, dan tanggung jawab. Kedua, dampak penerapan Sistem Informasi Kehadiran Pegawai Online pada Aparatur Sipil Negara di Kantor Kecamatan Pemayung yaitu meningkatkan
produktivitas kerja pegawai dan memotivasi pegawai."