Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi gaya kepemimpinan dalammembangunbudayaorganisasimahasiswapecintaalamdiuniversitasislam negeri sulthan thaha saifuddin jambi. Kepemimpinan merupakan faktor penting dalam membentuk dan mempertahankan budaya organisasi yang sehat dan produktif. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknikpengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Fokus penelitian adalah bagaimana gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh ketua organisasi mempengaruhi pembentukan nilai, norma, dan perilaku anggota dalam organisasi Mapala Sutha. Hasil penelitian menunjukan bahwa ketua organisasi Mapala Sutha masih belum memahami secara mendalam mengenai konsep dan prinsip dasar kepemimpinan. Kondisi ini berdampak pada kurang optimalnya proses pembentukan budaya organisasi, termasuk dalam hal komunikasi, motivasi, dan pengambilan keputusan bersama. Meskipun terdapat upaya untuk membangun budaya yang positif, keterbatasan pemahaman kepemimpinan menyebabkan beberapa nilai dan norma organisasi belum sepenuhnya terealisasikan oleh anggota. Temuan ini memberikan rekomendasi penting agar pengurus organisasi mendapatkan pelatihan dan pembinaan kepemimpinan kepemimpinan yang lebih mendalam guna meningkatkan efektivitas kepemimpinan dan memperkuat budaya organisasi Mahasiswa Pecinta Alam di lingkungan kampus.