Penelitian ini di latarbelakangi oleh perubahan status perguruan tinggi dari sekolah tinggi menjadi institut di beberapa perguruan tinggi Islam swasta di Jambi dan belum ideal dalam menghadirkan kampus keagamaan transformatif di provinsi jambi. Secara teoritik perubahan perguruan tinggi tidak dapat dilepaskan dari kebijakan, sumber daya, proses dan dinamika yang dihadapi lembaga dalam mewujudkan agenda transformasi perguruan tinggi. Rumusan masalah penelitian ini ialah bagaimana kebijakan pengelola perguruan tinggi swasta: IAI Muhammad Azim Kota Jambi dan IAI YASNI Muara Bungo dalam mempersiapkan sumber daya insani profesional dalam menjalankan transformasi? bagaimana proses dan dinamika implementasi agenda transformasi tinggi swasta IAI Muhammad Azim Kota Jambi dan IAI YASNI Muara Bungo? Dan bagaimana hambatan dan Hasil yang dicapai saat berlangsungnya agenda transformasi perguruan tiggi swasta: IAI Muhammad Azim Kota Jambi dan IAI YASNI Muara Bungo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif untuk memudahkan peneliti menemukan hasil dan pembahasan yang menjawab permasalahan penelitian ini secara detail. Objek penelitian ini merupakan representasi dari beberapa perguruan tinggi yang mampu mewujudkan transformasi secara signifikan. Hasil penelitian ini menemukan bahwa kesuksesan dalam transformasi IAI Yasni dan IAI Muhammad Azim adalah didasari oleh nilai-nilai keikhlasan, Tanggung jawab terhadap amanah dan nilai-nilai bakti kepada orang tua yang ditanamkan sejak kecil. Rekomendasi, lembaga apapun diharapkan dapat memperhatikan adat budaya yang bersumber dari ajaran islam yang dianut oleh masyarakat sekitar.