Penelitian dilakukan bertujuan untuk mengetahui hubungan antara efektivitas dari penerapan system absensi online dengan disiplin kerja ASN pada masa dan pasca covid di sekretariat daerah pemerintah Provinsi Jambi. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antar dua variabel atau lebih. Adapun teknik yang diterapkan dalam proses pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu angket (Kuesioner), wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan teknik koefisien korelasi digunakan untuk membandingkan hasil pengukuran dua variabel yang berbeda agar dapat menentukan tingkat hubungan antara variabel-variabel. Dalam penelitian ini terdapat 1 variabel bebas yaitu penerapan system absensi online (X) dan 2 variabel terikat adalah penerapan pada masa covid-19 (Y1) dan penerapan pasca covid -19(Y2). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Koefisien korelasi antara Penerapan Kedisiplinan kerja pada sistem absensi online (X) dan Penerapan absensi online pada pasca pandemi (Y1) tergolong pada interval 0.40-0.599 artinya korelasi diantara keduanya yaitu tergolong sedang. Koefisien korelasi antara Penerapan Kedisiplinan kerja pada sistem absensi online (X) dan Penerapan absensi online pada masa pandemi (Y2) adalah kuat karena korelasinya menunjukkan angka 0,658 yang tergolong pada interval 0.60-0.799, dengan arah positif.