Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pemicu konflik antarpribadi serta menjelaskan gaya konflik yang memengaruhi penanganannya di antara kedua tokoh utama. Penelitian ini menggunakan pendekatan sosiologis dengan berlandaskan teori konflik antarpribadi dari Wilmot dan Hocker (2001). Peneliti menerapkan metode kualitatif, dengan data yang dikumpulkan dari dialog-dialog terpilih dalam film The Social Network (2010) yang mencerminkan pemicu dan gaya konflik antarpribadi yang dialami oleh para tokoh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi dokumentasi menurut Sugiono (2013). Peneliti menggunakan teknik deskriptif dari Huberman (1994) Analisis ini mengkaji bagaimana konflik antarpribadi direpresentasikan dalam film melalui hubungan antara Mark Zuckerberg dan Eduardo Saverin, serta bagaimana konflik tersebut berkembang, meningkat intensitasnya, dan pada akhirnya berujung pada hancurnya persahabatan serta kemitraan bisnis mereka secara total. Hasil pertama penelitian ini menemukan bahwa pemicu konflik antarpribadi meliputi: a) pertentangan yang terungkap , 2 persepsi mengenai tujuan yang tidak sejalan, c) persepsi mengenai kelangkaan sumber daya, dan d) adanya gangguan atau intervensi. Hasil kedua penelitian ini menemukan bahwa gaya konflik yang memengaruhi penanganan konflik antarpribadi meliputi: a) menghindar, b) berkompetisi, c) akomodas, dan d) kompromi. Film ini menampilkan konflik antarpribadi sebagai suatu proses yang bersifat progresif dan kumulatif, yang memperlihatkan bagaimana pertentangan yang tidak terselesaikan, visi yang tidak sejalan, pembagian sumber daya yang tidak setara, serta gangguan yang sistematis dapat menghancurkan hubungan pribadi maupun profesional yang paling erat sekalipun secara permanen.