"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan kerja, alur karir, dan komitmen terhadap efektivitas pengelolaan PAUD se-Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian terdiri dari 210 tenaga pendidik dan pengelola PAUD, dengan sampel sebanyak 76 responden yang ditentukan melalui teknik stratified random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner berbasis skala Likert. Analisis data menggunakan path analysis yang mencakup analisis deskriptif, uji pra-syarat (normalitas, homogenitas, dan linearitas), serta uji signifikansi regresi linier sederhana.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap efektivitas pengelolaan PAUD dengan koefisien sebesar 0,42 (p < 0,05), alur karir berpengaruh sebesar 0,35 (p < 0,05), dan komitmen berpengaruh sebesar 0,47 (p < 0,05). Secara simultan, ketiga variabel memberikan kontribusi terhadap efektivitas pengelolaan PAUD sebesar 62%. Implikasi dari penelitian ini menegaskan bahwa peningkatan kualitas hubungan kerja, kejelasan alur karir, dan penguatan komitmen merupakan faktor penting dalam mewujudkan pengelolaan PAUD yang lebih efektif di Provinsi Riau."