"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengembangan Karyawan
Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Bank
Perekonomian Rakyat Syariah BPRS Carana Kiat Andalas Bukittinggi)
jumlah informan pada penelitian ini sebanyak 5 orang yaitu Human
Resources Development (HRD) dan karyawan PT. BPRS Carana Kiat
Andalas Bukittinggi. Adapun jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan
jenis data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data dalam penelitian
ini yaitu menggunakan teknik observasi, dokumentasi dan wawancara. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa PT. BPRS Carana Kiat Andalas Bukittinggi
melaksanakan program pengembangan karyawan terbagi 2 yaitu pelatihan
dan Pendidikan baik secara internal maupun secara eksternal, yang pertama
yaitu pelatihan internal seperti workshop menggunakan tema kepemimpinan
dan tanggung jawab sosial, adapun pelatihan eksternal seperti pelatihan
kepemimpinan, yang kedua yaitu pendidikan internal seperti sharing
knowledge, adapun pendidikan eksternal seperti sertifikasi krudensial.
Adapun kendala dalam pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan,
seperti keterbatasan waktu akibat beban kerja yang padat, rutinitas pekerjaan
yang menoton, serta keterbatasan anggaran dalam pelatihan.
Kata Kunci: Pengembangan Karyawan, Kinerja Karyawan"